电竞比赛竞猜APP

旨在把握應聘者的資質和力量的錄用制度

為了準確掌握應聘者的資質和力量,正在開發各種選拔工具。

為了更加準確地評價報名人員所擁有的才智和力量,開發多種選拔程序應用于人才的選拔。

錄用程序

為面向未來的年輕人才
提供機會的場所

  • 01資料審查

    仔細驗證每位報名人員個
    人價值觀與電競比賽競猜APP所追求的價值觀符合程度

  • 02筆試審核

    實施測試認識能力(CriticalThinking)、
    實行能力(SituationalJudgment)、
    工作能力(WorkPersonality)的電競比賽競猜APPCT檢查。

  • 03面試審核

    電競比賽競猜APP為了綜合驗證報名人員的價值觀、
    性格特點、能力水平等,
    利用多種面試方式。

評價及獎金

通過公平的評價培育員工,
根據成果提供獎金。

  • 評價

    本人

    上(shang)級

    部下

    相關
    部門

    人力管理
    部門

    以(yi)更加客觀而公平(ping)的評價,對行(xing)動變化賦(fu)予動機

  • 獎金

    年薪

    績效獎金(jin)

    運營根據能力和(he)成績與(yu)績效相(xiang)掛鉤的工(gong)資體系

員工福利

Quality of Working Life

  • 生活便利

    支援紅白(bai)喜事

    禮金(jin)等

    QML/支援(yuan)休(xiu)假

    周五天工作制,運營療養地,
    支援愛好休閑生活

  • 健康及其它

    健康管理

    體檢(jian)、醫療保險等

    保險制度

    醫療(liao)保險、個人年金(jin)等

    其它員工福利(li)

    退休(xiu)管理支援及公(gong)司(si)餐(can)廳經營等